有的公司请了,可能排名反而掉了或上不去,他们觉得还不如不请。但有的公司认为,找SEO公司优化,很多都是不负责任的群发,还不如请一个专职的SEOer

网友ok6说企业招聘全职SEOer可能出现的问题很多:

1、企业招聘SEO,能得到什么?要付出什么?如果不招,将损失什么?是否有其他的方式?
2
、企业是否有招聘SEOer的能力(毕竟现在SEOer要有预算)?
3
、招聘SEOer的目地是什么,对公司整体发展是推动还是阻碍?
4
、招聘的SEOer水平如何?是否对带来负面的效果?

 

网友study5从投入和产出方面分析认为:请全职SEOer比请SEO公司做优化好。好处在于:

1、网站整体优化,可以随着产品季节、活动随时调整网站内容;
2
、关键词排名,主关键词+广泛的长尾;
3
、流量转化率,关键词转化率高可以得到重点推广;
4
、访客分析,从哪里来,浏览方式,喜好等;
4
、竞争对手跟踪。
SEO公司,能做的只是关键词排名了,而且还是指定的几个关键词。

 

网友XHR从企业方面考虑,认为中小企业不应该请全职SEOer,主要因为:

1、中小企业一般资金有限,如果请全职SEO,花费开支会增加;
2
、中小企业的营销重心现阶段不是网络,不应该全部放在搜索引擎上。如果说一定要请全职SEOer,应该招聘一个懂得网络营销的!
3
SEO是一项技术与营销综合的行业,一个人的能力和经验是不够的。
   
在中国现阶段来说对于一个中小企业聘请全职SEO,不仅仅是战略上不合适,而且在转化率上未必可以使企业满意!

 

网友Rake认为最合理的方案是:
前期请一个专业的SEOer做网站整体策划(费用相对较高),后期请一个了解SEO的人进行维护,并由前期专业人员进行相关指导,写出要做的事,然后由企业的SEOer每天去执行。

 

站在SEO立场来考虑,没有SEO高手愿意只为一个企业服务,按照目前企业对SEO的认知度, SEOer期望的薪水企业难以接受;站在企业的角度来考虑,企业希望SEO能在企业的掌控范围之内进行,尽可能的用最小的投入产生最大的效益。企业SEO认为,企业根据所处行业的具体情况,准确分析企业在网络营销方面的需求,参考以上情况,做出合理的选择。